世界创业实验室(elab.icxo.com)消息：最近常常在想，人怎么样才能致富呢？这是更多的人每天都在想却总想不明白的问题。看别人成功了，总喜欢反问自己，为什么我不是其中的一个呢？

　　首先，问一个问题，什么叫做富裕？

　　有人认为富裕是出入有私家车，住宿有豪华别墅，吃山珍海味，享荣华富贵。但有一种说法却与此大不相同：有长期稳定的收入作保障才是富裕。仔细想想便可体会，前者是一时的富裕，后者才是久远的幸福。

　　那么，如何才能得到富裕的久远幸福呢？有人对美国人的致富经验进行了总结，读后别有一番体会。

　　１、 钱生钱法：1967年，北卡罗莱纳州的拉尔夫兄弟决定以出售股份的方式筹款开一家杂货店。他们联系了100个熟人，这些人以每股10美元的价格各自买下了100股。30多年后，当初的杂货店已变成了拥有1000多家连锁店的“食品之王”的大公司。它的股票价格为每股109美元，当年投资者中的78位已当上了百万富翁。

　　２、 量入为出：1960年，汉托和乔吉娜从古巴来到美国时，身无分文。1966年他们大学毕业后做了记者。他们的致富策略就是节省每一分钱，由于银行储蓄是按复利计算的，所以夫妇俩每月按时去银行存钱。他们的生活很节俭，打折商品是他们常买的东西，经常从报纸上剪折价券去买便宜东西，上班带盒饭。几年后，他们便把收入的大部分储蓄起来。直到1987年，他们拿出1250美元投到共同基金里，8年后就成了百万富翁。

　　３、 不筑债台：今天信用卡公司有五花八门的优惠办法吸引新客户。银行又大力推销房屋抵押贷款，一般人面对这类诱惑，很容易把持不住自己，代价是你欠下债务，须为债务支付利息。美国百万富翁中70%全无债务，他们知道，每支付1美元利息，可用来投资的钱就少了1美元。因此，他们所买的房子一定是他们负担得起而财力上仍绰绰有余的。

　　４、 自己创业：自己当老板的人能成百万富翁的几率，比工薪阶层的几率要大4倍。工薪阶层的收入决定于雇主愿意给多少，自己创业的人如果精明能干，可以大展宏图。

　　５、 长期等待：要想财富长久，就要具备足够的定力，拒绝短期利益的诱惑，抱紧核心资产。微软的比尔?盖茨能够多年蝉联全球富豪榜首，就是得益于他能够抗拒诱惑，不放弃微软的大部分股权。任何投资者在走向致富之路时并不富有。这需要长时间的等待，合理地安排自己手中的资金，选准投资方向，如此则任何人都会有可能成为富翁的。

６、 气定神闲：投资没有一定赚钱的道理，不过，富豪们一定有办法使自己安度投资的低潮。专家们发现，富豪们大多是玩扑克牌的高手。他们大多生活作息有规律，婚姻生活稳定、美满。有志成为富豪的人，不妨向他们的生活态度看齐。

　　７、 脸皮很厚：富豪的行为模式异于常人，常做出违反社会常规、招致他人忌恨的事。美国最大零售商沃尔玛的创办人山姆?奥尔顿经常扰乱市场价格。一旦逮到机会，他便伺机向供应商杀价。所以供应商们都知道和沃尔玛做生意不容易。因此，如果你想当好好先生，最好打消富豪梦。

　　读了上面的７个经验，感觉有些可笑，可看到那些人的成功后，脑袋又好像被什么东西敲了一下。从某种意义上来说，致富真的很容易，因为决定能否致富的关键因素，是自己肯不肯努力，肯不肯吃苦，肯不肯付出。

　　和我有共同想法的人很多，有的网友说：“口吃要伶俐，做事要利落，办事要爽快，就可以了。还是要靠自己呀。”也有网友说：“脸皮要厚，不要和废物离太近，再有就是一切要靠自己了。”

　　网友的想法有很多和美国人的经验雷同，且都一再强调，能否成功致富关键在于个人。如果有理想有抱负，就应该多虚心学习，多积极向上。近朱者赤，近墨者黑，只有多与优秀的人接触，自己才会一点点接近优秀，甚至变得优秀，只有优秀的人，才有机会走向成功。
致富第一步，打造一个“优秀”的自己。

中国民族经济的未来，维系于中国民营企业的发展！

中国民营企业的最终命运，维系于民营企业领袖群体的整体素质！

企业做到一定规模之后，以什么作为其永续发展的核心竞争力？

产品？技术？品牌？资本？营销渠道？……

这些都是企业成功的重要因素，但还不是最核心的动力。企业最根本、最深层的、最核心的竞争力是企业领袖的文化素养、思想内涵、决断能力、全球眼光等综合素质。

“将不知古今，匹夫勇而”。军事将领如此，企业家同样如此，一个缺乏文化底蕴的企业经营者，能成为亿万身家的富豪，但永远不会成为真正的企业家。

二十多年来，中国民营企业千帆竞发，创业、拼搏、辉煌，继而迅速衰落，正所谓“江山代有名企出，各领风骚三两年”。时至今日，曾经的明星企业已零落殆尽，少数健在并继续稳步发展的企业都有一个共同点，那就是企业及企业领袖深厚的文化和思想底蕴。

企业领袖的培训重点，已逐渐告别了传统的工商管理课程，迎来了以历史、哲学、文化、领导决策能力、制度变革和国际化发展为主题的“后工商管理时代”。

作为全国最高学府，北京大学有着百年的人文精神积淀，中西文化在这里碰撞、交融，时代思潮在这里孕育、奔涌，这里是大师云集之地，精英荟粹之所。

　　今天，为了迎接这个“后工商管理时代”，北京大学继续教育部整合全校文、史、哲、艺术、社会、经济、管理等院系的优秀师资，同时邀请了一批校外知名的学者和企业家，隆重推出“中国民营企业领袖专修学堂”，为民族经济的发展精心打造一批雄才大略的儒商型民营企业领袖。

◇ 当代国际关系与中国大战略

◇ 中国当代社会阶层分析及前景预测

模块二：运筹于帷幄之中，决胜于千里之外 -- 民营企业家领导韬略与战略决策艺术

◇ 科学决策理论及现代决策分析方法

◇ 民营企业领袖战略决策能力修炼

◇ 历史借鉴：中国历代王朝决策机制

◇ 民营领袖权变理论与权变中的领袖角色

◇ “博弈论”“三论”与领导韬略

◇ 民营企业领袖压力管理与心理健康战略

模块三：开拓万里波涛 -- 民营企业资本运营与国际化战略

◇ 民营企业国内融资与上市

◇ 民营企业国际市场开拓

◇ 当代国际贸易中的“反倾销”与中国企业应对战略

◇ 海外经营中的跨文化管理

◇ 海外华商经营之道

模块四：思想成就伟业 -- 民营企业领袖国学素养

◇ 儒家思想与民营企业文化力打造

◇ “四书”经典导读

◇ 老庄哲学与民营企业人文精神

◇ 法家的法、术、势与民营领袖权谋之道

◇ 兵家韬略与民营领袖竞争谋略

◇ 周易与民营企业领袖战略思维

模块五：基业长青 -- 当代中国民营企业制度变革

◇ 民营企业组织设计与组织变革

◇ 民企产权制度变革与法人治理结构调整

◇ 历史借鉴：权威与活力 —　中国历代王朝的集权与分权

◇ 经营的开放性与家族制的封闭性的协调问题
◇ 民营企业职业经理人的选用

◇ 历史借鉴：政治合作与权力角逐 — 中国历代王朝的君权与相权的关系

◇ 民营企业接班人计划

◇ 历史借鉴：“万世一系” “永延帝祚” — 中国历代皇位继承人的选择与培养制度

◇ 民营企业创业元老问题

◇ 中国文人的禅宗情结

模块六：儒商风范 -- 民营企业领袖哲学思维与艺术欣赏

◇ 欧洲文艺复兴与启蒙运动

◇ 新教伦理与资本主义精神

◇ 实用主义与美国精神

◇ 中西方哲学与文化的比较

◇ 唐诗名篇欣赏

◇ 中西方古典音乐欣赏

◇ 中国传世书法欣赏

◇ 中国传世名画欣赏